Cómo proteger sus derechos cuando ha sido acosado en el trabajo y en la universidad

Muchas víctimas de acoso sexual a menudo sufren este comportamiento ilegal en silencio porque creen que no podrán demostrar que el acoso tuvo lugar. También pueden temer poner en riesgo su capacidad de encontrar trabajo en el futuro si deciden presentar una demanda.

Cuando no estás en una posición de poder y has sido acosado en el trabajo o en la escuela , puedes pensar que tus opciones son limitadas. Puedes optar por abandonar el entorno hostil o soportarlo.

En Ace Law Group , ofrecemos otra opción: puede exponer el acoso para obtener justicia. Considéranos sus aliados legales en materia de acoso y otros asuntos de derecho laboral . Nuestros abogados tienen más de 40 años de experiencia defendiendo celosamente los derechos de nuestros clientes en Las Vegas. Nuestro galardonado equipo legal ha conseguido acuerdos de seis cifras para nuestros clientes.

Comuníquese con nuestra firma para una consulta gratuita y saber cómo podemos ayudarlo a combatir esta actividad ilegal .

Responsabilizar a los agresores por sus acciones

No sólo los jefes o supervisores pueden ser considerados responsables del acoso. También pueden ser demandados los hombres y mujeres que ocupan estos cargos:

• compañeros de trabajo
• Clientela
• Clientes
• Maestros
• Compañeros de estudio

El acoso ocurre no sólo a través de agresión sexual u otras formas de contacto no deseado. Las leyes de Nevada consideran que estas formas de acoso son una violación de las leyes de discriminación:

• Quid pro quo, que ocurre cuando una figura de autoridad promete un ascenso u otros beneficios a cambio de actos sexuales.
• Ambiente de trabajo hostil, que ocurre cuando un individuo es sometido a una conducta intimidante o no deseada que afecta su capacidad para completar tareas.

Ya sea que desee permanecer en su trabajo o busque daños y perjuicios por represalias que resultaron en una pérdida financiera, nuestros abogados de derecho laboral pueden diseñar una estrategia legal que garantice la máxima compensación.

Póngase en contacto con nuestra firma hoy para ver cómo podemos ayudar

Las leyes de Nevada limitan el período permitido para presentar una demanda por acoso. Dé el primer paso hacia una resolución justa comunicándose con nuestra firma para una consulta inicial gratuita. Llame al (702) 333-4223 o envíenos un mensaje en línea .